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A cura del Dott. Francesco D’Amico, responsabile Politiche Attive del Lavoro dell’Agenzia Tiberio Lavoro
Garanzia giovani come strumento di politica attiva, quali sono le opportunità previste dal programma?
Il programma di Garanzia Giovani è uno strumento di politica attiva del lavoro, rivolto a ragazzi tra i 18 e i 29 che non sono impegnati in percorsi formativi e scolastici, quindi iscritti all’università, master o altri corsi che rilasciano qualifica professionali, non impegnati in tirocini extra-curriculari e disoccupati. Il programma al suo interno prevede molte opportunità, tra le quali ad esempio la possibilità di attivare tirocini extra-curriculari, o incentivi per le imprese che assumono ragazzi tramite contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato. Un’altra misura molto interessante, novità di questo nuovo avviso, sarà la formazione post assunzione, ossia la possibilità per le imprese di usufruire, tramite probabilmente dei voucher, di ore di formazione per ragazzi neoassunti.
A seguito dell’esperienza garanzia giovani, quali i risultati prodotti in termini di assunzioni?
Dalla mia esperienza nel programma, posso dire che a seguito del tirocinio circa il 30-40% dei ragazzi sono stati poi assunti, o presso la stessa impresa o presso altre, in linea con i numeri regionali che si attestano intorno al 33%. Sicuramente quindi un’ottima opportunità per i ragazzi e per le imprese.
