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attraverso le modifiche in tema di tirocini formativi, il Decreto Dignità, la sentenza della Consulta n. 194/2018 sui licenziamenti individuali, le varie norme che hanno previsto assunzioni agevolate, la revisione dell’INL e del sistema sanzionatorio
OBIETTIVI
Il Jobs Act è stata la riforma del lavoro più significativa e corposa degli ultimi anni; esso è stato un “corpus” molto criticato (in molti punti anche aspramente contestato) e pertanto è stato oggetto di cambiamenti, aggiustamenti e in qualche caso di stravolgimenti.
Le modifiche al Jobs Act si sono avute sia per effetto di interventi legislativi specifici che in conseguenza di interventi giurisprudenziali di legittimità ed hanno portato ad un panorama che ha letteralmente capovolto la filosofia che ne era a fondamento.
Il Master si propone di rappresentare nello specifico i principali mutamenti del panorama legislativo intervenuti negli ultimi 3 anni in materia di lavoro e di fornire ai destinatari un quadro quanto più possibile completo della situazione attuale in tema di contratti di lavoro, assunzioni agevolate, licenziamenti e sistema sanzionatorio
