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A cura dell’Avv. Marco Riario Sforza, esperto in Contrattualistica nazionale ed internazionale d’Impresa
I lavoratori con contratti part time hanno diritto alle ferie?
Un lavoratore con contratto part time orizzontale matura le ferie allo stesso modo di un lavoratore a tempo pieno, a meno che non ci siano specifiche indicazioni del CCNL.
A quanti giorni di ferie ha diritto un lavorare part time?
Quanto alle ferie, un lavoratore con contratto part time orizzontale maturerà allo stesso modo di un lavoratore a tempo pieno ossia, a meno che non ci siano specifiche indicazioni del CCNL, maturerà un rateo di 2,166 giornate al mese arrivando dunque ad avere 4 settimane di ferie in un anno. La sola differenza è che a ogni giornata di ferie corrisponde un minor numero di ore.
E se il lavoratore part time ha un contratto verticale o misto, a quante ferie ha diritto?
Per i contratti part time verticali o misti, il discorso ferie è diverso: per arrivare a maturare un rateo si deve avere lavorato almeno 15 giorni in un mese.
